Être efficace en suivant des procédures ne marchera jamais aussi bien qu’en pratiquant l’intelligence des situations. Mais si le bon sens est nécessaire pour mener à bien un projet, observe le consultant en entreprise Pierre d’Elbée, il n’est pas suffisant.
La logique de don peut profiter à l’action écologique, telle est la conclusion d’une étude menée au sein d’une boulangerie coréenne s’inspirant de l’économie du don. Sandrine Frémeaux, professeur à Audencia Business School et Hye‑Lan Lee, doctorante à Nantes Université, présentent les caractéristiques d’une transition écologique s’inscrivant dans cette démarche.
Être surveillé par des caméras pour être remplacé demain par des robots, tel est le sort de certains travailleurs qui peuvent difficilement s’y opposer, dénonce l’essayiste Charlotte de Vilmorin.
Se vider la tête, créer du lien, en profiter pour aller à la messe… La pause déjeuner, plébiscitée par une grande majorité de Français, est l’occasion de reprendre son souffle au cœur d'une journée souvent bien remplie.
Passeur de bébé, astronome, archiviste… Au Vatican, certains métiers sont aussi atypiques que méconnus. Des fonctions étonnantes qui participent, chacune à leur manière, à la mission de l’Église.
Le "facteur chance" dans la vie professionnelle ne se réduit pas à l’événement fortuit qui tombe du ciel. Le consultant en entreprise Pierre d’Elbée voit dans la chance la rencontre entre l’imprévu et la capacité à en saisir l’opportunité.
Mariés, parents et cofondateurs d'une école de musique en Slovénie, Simon et Anja Plemenitaš ont fait de leur vie de couple et de leur vocation d'enseignants un même projet. Dans un entretien accordé à Aleteia Pologne, ils partagent leur parcours et leur vision d'une éducation fondée sur la confiance, la persévérance et la transmission.
Les produits de la technique ne sont jamais neutres, observe le consultant en entreprise Pierre d’Elbée. Ils instillent une mentalité utilitariste, orientée vers la seule performance qui tend à faire de l’homme lui-même l’objet d’une gestion technique.
Dans un contexte où l’attention est de plus en plus sollicitée, parler efficacement et être réellement entendu devient parfois un défi. Que l’on s’adresse à un auditoire, à son manager, à des amis, à son conjoint ou à ses enfants, tout ne dépend pas seulement de ce que l’on dit, mais aussi de la manière dont on entre en relation avec celui qui écoute.
Dépression, burn-out, épuisement… Selon de récentes études, les troubles liés à la santé mentale au travail explosent. Protéger la santé mentale des salariés devient un enjeu majeur pour les entreprises. Comment la préserver ?
Décrite comme ultra-connectée et hypersensible, souvent critiquée pour accorder davantage d’importance aux loisirs qu’au travail, la génération Z – les personnes nées entre 1995 et 2005 – n’en offre pas moins des intuitions précieuses sur la quête d’équilibre et de sens.
Malgré l’inflation, les Français ont davantage donné aux associations et fondations en 2025. Selon le baromètre publié ce jeudi 28 mai par France Générosités, les dons des particuliers ont progressé de 3,6% sur un an. Une hausse notable qui confirme le retour d’une dynamique de solidarité, même si le secteur reste prudent pour 2026.
La reconnaissance au travail ne se résume pas à une prime ou à une promotion. Ce qui nourrit réellement l’engagement des collaborateurs tient bien souvent à des gestes plus simples : un feedback sincère, une parole constructive, un échange régulier. Comment passer d’une culture de l’évaluation à une culture du dialogue.
Pour compenser la perte d’emplois provoquée par l’IA, une solution miracle : le revenu universel, financé par les richesses de la tech. Attention, avertit l’essayiste Charlotte de Vilmorin, ce "socialisme par en haut" aurait un coût humain lourd à payer.
Dans le monde du travail, la crise de l’autorité est sans doute à relier à cet individualisme qui oublie sa relation à un bien supérieur, estime le consultant en entreprise Pierre d’Elbée.
Où l’usage de l’IA s’arrêtera-t-il ? Voici que l’intelligence artificielle est utilisée pour entendre nos émotions, mais aussi pour les surveiller au travail afin d’améliorer notre productivité, s’inquiète l’essayiste Charlotte de Vilmorin.
Courir après le temps, c’est aussi se disperser et se perdre soi-même. D’où l’intérêt de se réapproprier son temps pour se retrouver, souligne le consultant en entreprise Pierre d’Elbée, sans la pression de la performance.
