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Management : six conseils pour rester motivé au bureau cet été

WORK MAN RELAX

Ollyy I Shutterstock

Agnès Pinard Legry - Publié le 29/07/18

Le mois d’Août ne va pas tarder à pointer le bout de son nez et vos vacances se font loin ou ne sont pas prêtes d’arriver ? Aleteia vous propose quelques pistes pour rester motivé au travail cet été.

Les températures augmentent, les terrasses se remplissent et vous voyez vos collègues partir en vacances les uns après les autres ? Votre motivation au travail menace dangereusement de descendre en flèche ? Que vous soyez démotivé ou fatigué, voici quelques conseils pour que cette période estivale devienne bénéfique pour vous et pour votre travail.

Conseil n°1 : adapter son rythme de travail

Trop chaud pour dormir ? N’hésitez-pas à arriver plus tôt au bureau ! Cela vous permettra de profiter du calme de l’open space pour avancer plus efficacement sur vos dossiers mais aussi de partir plus tôt et de – vraiment – profiter de vos soirées d’été. Faites du sport, voyez vos amis ou profitez de votre famille, votre équilibre ne s’en trouvera que mieux.


MORNING

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Conseil n°2 : (re)découvrir ses collègues

Qui dit juillet-août dit généralement vacances. Si certains de vos collègues vont s’absenter, c’est aussi l’occasion de mieux connaître ceux qui restent. Profitez du fait d’être moins nombreux pour nouer des conversations plus profondes. Intéressez-vous à leur vie, à leurs hobbies, leurs voyages, leurs projets. Qui sait, ça sera peut-être l’occasion de vous découvrir des passions communes ou votre prochaine destination de vacances !


MEN LAUGHING

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Conseil n°3 : faire une vraie pause déjeuner

Tout au long de l’année les réunions s’enchaînent, se prolongent… et débordent sur la pause déjeuner, obligeant l’ensemble des participants à se contenter d’un sandwich ou d’une salade à déguster… devant son ordinateur. L’activité des entreprises étant en général plus faible au mois d’août, cela vous laisse du temps pour une vraie coupure à l’heure du repas. Proposez donc à vos collègues de déjeuner en terrasse. Si vous disposez d’une cantine d’entreprise ou que le service des restaurants ne vous convient pas, ne négligez-pas de vous aérer et de sortir de votre bâtiment au moins 15 minutes dans la journée.

Conseil n°4 : avancer sur les dossiers en souffrance

Entre les urgences à gérer, les présentations, les déplacements des uns et des autres, vous n’avez pas pu avancer sur certains dossiers en cours d’année mais en vous promettant en votre fort intérieur : « Je le ferai plus tard ». Aujourd’hui, ce « plus tard » est arrivé. Profitez du ralentissement de la cadence et de l’absence d’une partie de l’équipe pour lire ces fameux documents qui trainent sur votre bureau, ces mails auxquels vous deviez répondre « quand vous aurez le temps » ou passer cet appel qui vous permettra d’avoir « plus de visibilité » l’année prochaine.


MAN STRESS

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Conseil n°5 : faire le bilan de l’année écoulée

Avoir le temps de prendre le temps, c’est ce que cette période estivale nous permet. L’occasion est donc idéale pour faire la relecture de son année et lister ce qui s’est bien passé et ce qui s’est moins bien passé. L’idée est de prendre de la hauteur et de comprendre pourquoi certaines choses ont bien fonctionné et pourquoi d’autres n’ont pas marché afin de ne pas répéter les mêmes erreurs la prochaine fois ou, au contraire, conserver les méthodes qui ont porté du fruit.

Conseil n°6 : changer quelques habitudes

Si l’été n’est pas synonyme de bonnes résolutions comme peut l’être le mois de janvier, il n’en demeure pas moins un temps propice au changement. Vous avez l’habitude de regarder votre boite de réception dès qu’un nouveau mail arrive ? Essayez de choisir quelques créneaux pour la consulter afin de ne pas être coupé continuellement dans votre travail. Papiers, dossiers et autres objets envahissent votre bureau ? Fixez-vous de le ranger une fois par semaine. Si ces habitudes ne vont pas changer votre quotidien du jour au lendemain, à terme, vos journées n’en seront que plus sereines.




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Tags:
managementtravail
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