Salaires : à poste égal, une femme gagne moins qu’un homme

En 2015, les femmes cadres gagnent toujours nettement moins que leurs homologues masculins.

L’inégalité salariale n’est pas morte entre les hommes et les femmes. D’après une étude publiée ce mercredi 4 mars par l’APEC, les cadres femmes gagneraient toujours moins que leurs homologues masculins. Un écart qui se creuserait avec la carrière. À quelques jours de la journée de la femme, cela fait mauvais genre.

Cadres : les femmes gagnent 8,5% de moins que les hommes

L’Association pour l’emploi des cadres (APEC) révèle dans une étude publiée mercredi 4 mars que les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ont la vie dure. D’après cette enquête, une femme cadre gagnerait en moyenne 8,5% de moins qu’un homme, à poste égal bien entendu. Dans le milieu de l’entreprise, il est donc encore convenu qu’une femme devrait gagner moins qu’un homme. Une inégalité totalement injustifiée aujourd’hui. Lire la suite sur Économie Matin